近日，浙金信托为某企业成功落地一单解决员工持股问题的行政管理服务信托（以下简称“员工持股信托”）。现实中有不少企业存在员工持股、股权激励的需求，尤其是企业发展到一定阶段、员工人数众多时，让部分核心员工持有企业股权、分享企业成果是促进企业发展的良好方式，但在实际操作中，如果不运用持股工具，往往会出现员工持股管理不规范、股份代持、表决权分散、办理手续繁琐等各种各样的问题，而让员工通过设立信托的方式持有企业股权，也就是设立员工持股信托，引入专业的信托公司辅助企业管理员工持股，是帮助企业规范股权管理、表决权集中、简化手续、灵活分配收益的良好方式，使得企业利益与员工利益更好的融合在一起，促进企业和谐发展。

随着信托业务逐渐回归本源，依托“服务”为内涵的资产服务信托业务在企业股权激励、人才管理等领域迎来了新的发展空间。此单员工持股信托是浙金信托家族办公室继落地以员工薪酬福利管理为目的的企业财富管理服务信托之后，又一新业务模式的落地。截止目前，浙金信托家族办公室已落地家族信托、保险金信托、家庭服务信托、其他个人财富管理信托、法人及非法人组织财富管理信托等各类服务信托业务，进一步丰富了服务高净值人士、企业家、法人或非法人组织的信托工具。未来，浙金信托将持续进行信托业务创新，积极探索服务信托在企业治理、家族治理等领域的应用场景，旨在为客户提供全方位的综合服务。