为持续加强领导与员工间的沟通交流，激发员工以主人翁姿态投入到各项工作中，近日公司召开第二期“高管工坊”暨青年圆桌会，围绕“优化风险防控体系，强化数字技术赋能，丰富企业文化内涵”主题，听民意、聚民智、集民策。公司党委副书记陈新忠，党委委员、财务总监朱晓平，风险总监许向华受邀出席会议，与20余名一线骨干、青年员工面对面交流互动。

    会议过程中，来自信托业务部、固有业务部、慈善信托部、宁波财富中心以及中后台管理部门的员工代表围绕主题畅谈了各自的感受和看法，并针对当前公司转型发展过程中的困难与挑战提出了诸多有益的意见和建议。与会领导在认真听取了员工发言之后，充分肯定了大家为公司发展做出的深刻思考和有益实践，积极回应了大家的关切，并勉励大家提振信心、迎难而上，用发展的办法解决发展中的问题，护航浙金财富管理旗舰行稳致远。

    在参加完会议后，与会员工纷纷表示：这是一场很有意义的活动，在与领导和同事面对面的交流过程中，通过彼此思想的碰撞，迸发出许多闪亮的火花，领导的回应亦是一堂全面生动的教学课，从全局的高度给我们打开了不同的视界，带来了诸多收获，相信借助‘高管工坊’，我们可以更好地聚焦发展，为公司出谋划策，共同描绘美好的未来。

公司建立健全“高管工坊”机制，旨在持续激发员工主人翁意识和爱岗爱司热情，增进各部门各条线的团结互助协同，共同创建具有公司自身特色的企业文化。