党史学习教育系列报道|

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——公司召开“高管工坊”活动暨青年圆桌会

为加强领导与员工之间的沟通与联系，积极倾听和吸取青年员工对公司发展各方面的意见建议，更好地激发员工为公司全面发展贡献智慧力量，12月1日下午，公司以党史学习教育“我为群众办实事”专题实践活动为契机，组织召开“高管工坊”活动暨青年圆桌会，公司党委副书记、总经理戴俊，党委委员、副总经理李永良受邀出席活动，与近20名青年员工逐一作面对面交流互动。 

活动过程中，来自信托业务、财富管理、家族信托、中后台管理等部门青年员工代表以及统战人士和工会联络员代表，围绕公司业务创新、转型发展、管理提升、团队建设、文化建设、服务保障、员工关怀、异地职场协调沟通等方面畅谈了各自的感受和看法，并提出了诸多有益的意见和建议。在和谐轻松的氛围中，与会领导和员工，不同部门、条线的员工之间开展了充分的沟通交流、问询答疑。大家相互启发，共献智慧，共谋良策，碰撞出了许多思想的火花。

公司领导在认真听取所有员工热情洋溢的交流发言后，充分肯定了大家为公司经营发展贡献的智慧和力量，高度认可本次活动在统一认识、凝聚人心、启迪思路等方面的效果和价值。最后，公司总经理戴俊向大家介绍了公司“十四五”战略思路及今年主要经营状况，勉励大家要认清现实、树立信心、坚定信念，凝心聚力、不畏艰辛、奋力拼搏；号召广大青年员工锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，增强专业能力，提升服务水平，以公司“十四五”发展战略规划为指引，在公司广阔的平台上发光发热，实现自身价值，为公司转型发展贡献自己的力量。

公司建立健全“高管工坊”工作机制，旨在激发员工主人翁意识，畅通员工诉求渠道，融合各部门各条线的团结互助协同，切实帮助员工解决思想上的困惑、工作上的压力、生活上的困难，不断增强员工归属感和幸福感，持续激发公司员工爱岗爱司热情。