近日，浙金信托与浙江大学再次携手开展校企合作，联合举办了“锻造计划”中青年骨干和财富管理骨干两期专项培训班，来自信托业务、中后台和财富管理条线的80余名骨干员工参加了培训。

        浙金信托“锻造计划”人才培训项目旨在通过开展系统培训与专业实践，加速复合型骨干人才的培养。两期人才“锻造计划”培训班聚焦“前瞻、创新、发展”，为不同条线、不同岗位的员工量身定制个性化课程。课程内容涵盖宏观经济与金融形势分析、管理能力提升、信托业务创新、财富管理、家族信托等多个模块和专题，来自经济、金融、管理等专业领域的著名学者和行业专家为学员进行授课，确保了课程质量和培训效果。

        “效果很好、收获很大！”学员们表示，经过为期四天的培训，学习了管理新理念，提升了业务新能力，同时也进一步凝聚了团队力量。接下来要把培训中学习到、领悟到的知识与业务相结合，知行合一、学以致用。

        一直以来，浙金信托高度重视打造“学习型”组织，公司采取一系列举措，督促每个浙金人在专业化道路上不断学习、进步、提升。面对行业调整转型压力和挑战，下半年以来，浙金信托围绕企业战略转型重点方向，组织开展了信托创新业务系列培训，定期邀请专业机构和行业专家对全员开展家族信托、特殊资产投资、证券投资、私募股权投资等创新类业务的专题培训，进一步提升全员的专业能力，积极助推公司业务转型升级和战略落地。

        专业，源于学习与沉淀。未来，浙金信托将进一步加大内部员工培训力度，健全和完善具有浙金特色、彰显行业风范的分层分级人才培训体系，打造高素质专业化人才队伍，致力于发展成为具有核心资产配置能力和综合竞争优势的优秀财富管理受托机构。